Issa Rae bad aldrig om en löneökning - här är varför
Hollywood håller trycka på kuvertet när det gäller heta ämnen på arbetsplatsen, om det är att utrota sexuella trakasserier eller ge möjligheter för kvinnor, människor av färg och HBTQ samhälle. I en nyligen panel Linkedin på framgång, Issa Rae pratade om lika lön och hur viktigt det är för män och kvinnor att tjäna samma takt för samma mängd arbete.
Amy Schumer rymmer Netflix Account med samma löneförhandlingar
Även om Rae förespråkar starkt för detta, avslöjade hon att hon aldrig hade bett om en löneförhöjning själv. Anledningen kan överraska dig.
”Det var något som definitivt behövs för att föras till min uppmärksamhet. Att arbeta i företagsvärlden, innan jag började göra [mitt eget arbete], frågade jag aldrig för en höjning ”, förklarade hon. ”Jag trodde att jag hade tur att ha det här jobbet. Jag kände inte att jag förtjänade det på den tiden.”
Även om hon inte nödvändigtvis får betalt vad hon var värd, det fanns andra som var glada att be om en höjning - de män på sitt jobb. Hon insåg hur viktigt det var att verka för sig själv.
9 kvinnliga idrottare Krävande Jämställdhet i Sports World
Rae delade det som exekutiv producent och stjärna ofInsecure ser hon också män proaktivt be om löneförhöjningar varje säsong. Det är inte nödvändigtvis fallet med de kvinnor som arbetar för henne.
”Som arbetsgivare mellan män och kvinnor, har jag sett de män som arbetar med mitt företag har bett om sitt arbete och har haft några problem [med att fråga]”, sade hon. ”Många av kvinnorna har inte, så jag se till att ge dem att fråga.”
I själva verket kommer Rae även tipsa dem om en ny position öppnar eller om hon tycker deras arbete förtjänar mer erkännande.
"Jag kommer att säga 'Hej, be om denna höjning. Eller hey, detta kommer att hända nästa år och jag kommer att se till att du tagit hand om, men du måste berätta vad dina behov är.' Jag tror att hålla allt öppet är så viktigt.”
Emma Stone avslöjar hur manliga skådespelare Ta en löneminskning är revolutionerande
Rae är nästan hyperaware jämställdhet på arbetsplatsen eftersom det har varit en rubrik i nästan varje tidning under de senaste sex månaderna. Hon berättar hennes agent och ledningsgrupp för att se till att hon inte faller in i en pay-gap situation som vad som hände med Michelle Williamsduring de reshoots av alla pengar i världen.
”Jag litar på mitt lag. Jag säger till dem, 'Please do not let en nyhetsrapport komma ut att någon annan gör betydligt mer än mig,'”Rae summeras. ”Så länge som kommunikationslinjerna är öppna, bör ingen bli förvånad. Det är nyckeln.”
Rae vet nu sitt värde och är inte rädd för att be om mer.